党建工作

　　10月18日下午，苏州医工所召开所情通报会暨研究所工作交流会。会议由党委书记、副所长杨洪波主持，所长唐玉国作主题报告。所领导、党委委员、纪委委员、副总工程师、副总会计师、管理部门正副处长、研究室正副主任和党支部书记近50人参加了会议，长春、天津、济南、南京等分支机构20多人通过视频远程参加会议。 

　　首先，所长、党委委员唐玉国代表所领导班子，全面通报了研究所近期各项事业发展情况。向与会人员详细说明了研究所近期组织架构调整、分支机构建设、工资结构变动、企业职工发展通道建设以及永利总站登录网页、科研管理、产业发展等主要工作进展。 

　　紧接着，唐玉国所长和大家交流了他对于医工集团发展模式、成果转化模式调整、研究所学科布局发展、分支机构建设、对外合作的思考和理解。他指出各研究单元要打破学科的“围墙”，以生物、医学需求为牵引，加强医工结合和国际合作，挖掘真需求，采用生物医学工程方法真解决问题，形成网格式研发体系，建立生物医学工程研究领域“利益共同体”，推动生物医学工程创新发展。唐玉国所长还指出分支机构建设有利于巩固研究所发展建设，但要统筹规划，结合自身定位和地域特点发展学科方向，打造被市场认可的产品，逐步提升自身“造血”能力。随后，与会人员对唐玉国所长提出的相关内容进行了热烈的讨论。 

　　最后，唐玉国所长指出，2019年6到8月，全体处级以上党员领导干部开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过主题教育，所领导班子切实深入一线了解研究所发展现状和不足，对检视发现的问题积极整改，为研究所发展凝聚了思想共识。现阶段，各部门要扎实推进巡视整改工作，将巡视整改最终落实到促进研究所科技创新和健康有序发展上。他强调，苏州医工所当前处于上升期，各级干部应该有清醒的认识，要站在研究所的角度看待发展和以后将面临的问题，拓宽思路、加强创新，共同为研究所发展建言献策，为推进实施研究所“一三五”规划，推动研究所改革创新，实现苏州医工所的跨越发展而努力。 

　　所情通报与工作交流会的召开，通畅了所领导与职工群众的沟通联系，增加彼此之间的理解和支持，凝聚人心、促进和谐，对推动研究所科技创新和改革发展起到了积极的作用。